Relyance


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Mit einem Gütesiegel für Nachhaltigkeit ausgezeichnet



   Unterlagen

Catalogue des solutions Relyance 2023
Flyer - Les ateliers collaboratifs


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7 rue de Bischwiller
67000 Strasbourg

Contakt : Justine BERTHOLD - Consultante - Associée

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Beratungsfirma für organisatorische Transformation, Lebensqualität am Arbeitsplatz und CSR.

4 Schlüsselthemen der Intervention :

- Modernisierung der Organisation (erleichtern, vereinfachen, innovieren)
- Die Arbeitgebermarke entwickeln (anziehen, zusammenführen, binden)
- Sich entfalten und wachsen lassen (managen, kommunizieren, steuern)
- Eine CSR-Maßnahme definieren und leiten (nachhaltig sein).


Heruntergebrochen auf 10 grundlegende Ansätze :

- Coaching von Führungskräften, Managern und Teams
- Die Überwachung und das Management von Projekten
- Aufbau und Moderation von kollektiven Prozessen (CSR, QVT...)
- Die Ausbildung (unsere Ausbildungen sind Qualiopi zertifiziert).
- Die berufliche Mediation
- Die Animation von kollektiven Zeiten: kollaborative Workshops, Seminare, Arbeitszeiten.
- Die Durchführung von Veränderungen.
- Die Erstellung und Bereitstellung von Lernspielen (Ludopädagogik).
- Die Durchführung von Diagnosen, Audits und die Erstellung von Aktionsplänen.
- Die Begleitung bei der Strukturierung eines CSR-Ansatzes (von der Definition der ersten Bedürfnisse/Fragestellungen bis zur Auszeichnung, falls diese gewünscht wird).



Unser nachhaltiges Vorgehen

Um den ökologischen, gesellschaftlichen und ethischen Herausforderungen gerecht zu werden, hat sich das Unternehmen Relyance einem Prozess der gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung verschrieben. Seit Mai 2014 mit dem ISO 26000 CSR-Label ausgezeichnet, wird dieser Ansatz als Garant für Fortschritt und Nachhaltigkeit betrachtet.

Unsere CSR-Verpflichtungen sind in vier Bereiche unterteilt:

- Umwelt: Wir haben mehrere Maßnahmen eingeführt, um die Umweltauswirkungen unserer Aktivitäten zu kontrollieren und zu reduzieren: Nutzung alternativer Transportmittel wie z. B. des Zuges, wenn möglich, Rationalisierung der Ausdrucke, Reduzierung und Sortierung von Abfällen, Organisation des Lebensendes von Materialien, Verringerung des Stromverbrauchs.

- Sozialpolitik: Die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeiter von Relyance wird durch mehrere Maßnahmen erreicht, wie z. B. ein bürgernahes Management, eine partizipative Unternehmensführung und die Wahrung des Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben.

Die vollständige Text...